Simulateur de Retraite Progressive – Fonctionnaire d'État (catégorie sédentaire)

Ce simulateur concerne les fonctionnaires d'État en catégorie sédentaire (emplois de bureau, sans risque particulier ni fatigue exceptionnelle — c'est le cas de la grande majorité des postes administratifs). Il ne s'applique pas à la catégorie active (police, surveillants pénitentiaires, contrôleurs aériens...), aux militaires, ni aux fonctionnaires territoriaux et hospitaliers (CNRACL), dont les règles diffèrent. La retraite anticipée pour carrière longue n'est pas prise en compte par ce simulateur.

Version : V.04.2.8 - Réglementation : Décret n° 2023-799 du 21 août 2023

Données du relevé de carrière

Date du dernier relevé de carrière officiel SRE
Durée d'assurance selon votre relevé officiel
Services liquidables selon votre relevé officiel

Informations personnelles

Nécessaire pour déterminer l'âge légal et les trimestres requis Utilisé pour l'espérance de vie dans l'analyse de rentabilité Calculé automatiquement selon votre génération

Rémunération actuelle

ℹ️ Règle des six mois (source SRE) :
Pour être prise en compte dans le calcul de la pension, une augmentation d'indice majoré doit avoir été obtenue depuis au moins six mois avant la date de départ en retraite.
Valeur officielle au 1er juillet 2023

Planning de retraite progressive

Minimum 60 ans + 150 trimestres d'assurance Fin de la période progressive
Quotité de travail avant la retraite progressive
Quotité pendant la période progressive (impact surcote parentale)
Coché par défaut - Consultez le mode d'emploi pour plus de détails

Options de surcotisation

ℹ️ Surcotisation pendant la retraite progressive

La surcotisation permet de comptabiliser les périodes à temps partiel comme des périodes à temps plein pour le calcul des droits à retraite. Une analyse de rentabilité basée sur les données INSEE sera affichée.
Si coché: les LIQUIDABLES comptent à 100% pendant la progressive + analyse actuarielle.

Droits liés aux enfants

4 trimestres liquidables par enfant
2 trimestres d'assurance par enfant
Majoration : 10% si ≥3 enfants + 5% par enfant supplémentaire

Information majorations SRE

TROIS TYPES DE MAJORATIONS SRE (CUMULABLES) :
Surcote classique : 1,25% par trimestre au-delà de l'âge légal
Surcote parentale : 1,25% par trimestre liquidable l'année précédant l'âge légal (max 5%)
Majoration excédentaire : 1,25% par trimestre excédentaire restant
Règle SRE : Tous les trimestres excédentaires génèrent une majoration de 1,25%.

ℹ️ Pension provisoire pendant la retraite progressive

Calculée au départ : basée sur les droits acquis AVANT le départ progressif
Évolution possible : si vous changez de quotité, la part versée s'ajuste automatiquement
Trimestres pendant la progressive : ne modifient PAS le montant provisoire
Recalcul à la retraite définitive : tous les droits acquis pendant la progressive seront pris en compte

Aucun calcul effectué

Veuillez remplir les paramètres dans l'onglet précédent et cliquer sur "Calculer la simulation".

Simulation Retraite Définitive (sans retraite progressive)

Projetez votre pension de retraite définitive selon différents scénarios de quotité

ℹ️ Mode d'emploi : Cliquez sur "Récupérer les données" pour importer vos informations depuis l'onglet Paramètres, puis définissez votre date de départ et la quotité envisagée jusqu'à la retraite.

Données récupérées du simulateur

Date de naissance : -

Date du relevé : -

Traitement actuel : -

Trimestres d'assurance au relevé : -

Trimestres liquidables au relevé : -

Trimestres requis : -

Quotité actuelle : - %

Projection jusqu'à la retraite

Date souhaitée de départ en retraite définitive Quotité de travail prévue jusqu'à la retraite
Pour le calcul de la rémunération à temps partiel

Options de surcotisation

ℹ️ Surcotisation jusqu'à la retraite

La surcotisation permet de comptabiliser les périodes à temps partiel comme des périodes à temps plein pour le calcul des droits à retraite. Une analyse comparative avec un placement alternatif sera affichée.
Si coché: les LIQUIDABLES comptent à 100% + analyse actuarielle vs placement.

Comparaison des scénarios de quotité

Impact de la quotité de travail sur la pension définitive

Comparaison des revenus pendant la retraite progressive

Ce graphique compare vos revenus totaux mensuels (traitement à la quotité + pension provisoire) selon différentes quotités de travail pendant la période de retraite progressive — il ne s'agit pas de la pension définitive.

Analyse du rachat de trimestres - Fonction Publique d'État

Outil décisionnel pour comparer le rachat de trimestres avec des placements alternatifs

⚠️ Coûts indicatifs : Les montants affichés sont des estimations basées sur les coefficients 2024 de la Fonction Publique d'État (catégorie sédentaire). Pour un devis personnalisé officiel, contactez le SRE via ensap.gouv.fr.

Données récupérées du simulateur

Date de naissance : -

Traitement actuel : -

Trimestres d'assurance : -

Trimestres liquidables : -

Trimestres requis : -

Paramètres du rachat

Maximum : 12 trimestres Pour récupérer des trimestres liés à un temps partiel déjà effectué, voir l'option "Surcotisation" dans l'onglet Paramètres.
Option 1 : augmente le montant de la pension (aucun effet sur la decote) | Option 2 : evite/reduit la decote (aucun effet sur le montant) | Option 3 : les deux effets combines (plus cher)
Pour calculer l'économie d'impôt (déductibilité)

Comparaison avec placement

ℹ️ 3 scénarios comparés automatiquement :
Livret A 1,7% · Assurance-vie 3,5% · PEA ETF 5%
ℹ️ Barème officiel Décret n°2025-1340 du 26/12/2025 :
Le coût est calculé selon la formule :
Coût = Traitement annuel × Coefficient × Nb trimestres

Exemples de coefficients (âge 40 ans) :
• Option 1 (Liquidation seule) : 6,23 %
• Option 2 (Durée seule) : 13,49 %
• Option 3 (Liquidation + Durée) : 19,80 %

Sources réglementaires

Code des pensions civiles et militaires de retraite

  • Article L11 – Services pris en compte dans la liquidation
  • Article L12 – Bonifications (enfants, dépaysement, militaires)
  • Article L12 bis – Majoration de durée d'assurance (enfants après 2004)
  • Article L13 – Taux de liquidation (75% maximum, porté à 80% avec bonifications)
  • Article L14 – Durée d'assurance, décote et surcote
  • Article L15 – Règle des six mois pour le traitement de référence
  • Article L18 – Majoration pour enfants (10% pour 3 enfants, plafonnement à 100%)
  • Articles L89 bis à L89 ter – Retraite progressive
  • Article L9 – Rachat de trimestres (années d'études, incomplètes)

Décrets et textes réglementaires

  • Décret n°82-624 du 20 juillet 1982 – Temps partiel (6/7ème pour 80%, 32/35ème pour 90%)
  • Décret n°2003-1306 du 26 décembre 2003 – Régime de retraite CNRACL et bonifications pour enfants
  • Décret n°2011-620 du 31 mai 2011 – Institution de la retraite progressive
  • Loi n°2023-270 du 14 avril 2023 – Réforme des retraites (relèvement âge légal, durée de cotisation)
  • Décret n°2023-799 du 21 août 2023 – Surcote parentale (1,25% par trimestre, max 5%)
  • Arrêté du 23 juin 2023 – Valeur du point d'indice à 4,92278 € au 1er juillet 2023
  • Décret n°2007-262 du 27 février 2007 – Rachat de trimestres fonction publique

Principes de calcul (méthode SRE)

Formule de base :
Pension = Traitement indiciaire × 75% × (Trimestres liquidables / Trimestres requis)

Pension provisoire (retraite progressive) :
• Calculée au départ sur les droits acquis à cette date
ÉVOLUTION : si changement de quotité, la part versée s'ajuste
• Les nouveaux trimestres pendant la progressive ne modifient PAS le montant provisoire
• Recalcul complet lors du départ en retraite définitive

Rachat de trimestres (Fonction Publique) :
• Coût = Traitement indiciaire × Coefficient d'âge × Nb trimestres
• Les coefficients augmentent avec l'âge
• Option 1 (Taux seul) : ~60% du coût de l'Option 2
• Déductible fiscalement selon votre TMI

Surcotes cumulables :
• Classique : 1,25% par trimestre au-delà de l'âge légal
• Parentale : 1,25% par trimestre l'année précédant l'âge légal (max 5%)
• Excédentaire : 1,25% par trimestre excédentaire restant

Majoration familiale :
• 10% pour 3 enfants élevés 9 ans avant leurs 16 ans
• +5% par enfant supplémentaire
• Plafond : 100% du traitement (sauf avec surcote)

Ressources officielles en ligne

Coefficients rachat Fonction Publique (indicatifs 2024)

Âge Option 1
(Taux seul)
Option 2
(Taux + Durée)
20-29 ans25-28%45-50%
30-39 ans28-35%50-62%
40-49 ans35-48%62-85%
50-54 ans48-65%85-115%
55-59 ans65-85%115-150%
60+ ans85-90%150-160%

Ces coefficients sont multipliés par votre traitement indiciaire pour obtenir le coût par trimestre.

⚠️ Précision du simulateur

Validation :

Ce simulateur applique rigoureusement la méthode de calcul SRE documentée publiquement (base 360 jours/an, règle d'arrondi ≥45 jours = 1 trimestre, application correcte des quotités et bonifications).

Cependant, Les résultats ont été validés par comparaison avec le simulateur officiel M@rel (info-retraite.fr). Pour votre estimation officielle, consultez info-retraite.fr.

Impact estimé sur la pension finale :

Pour le rachat de trimestres : Barème officiel du Décret n°2025-1340 du 26/12/2025. Le coût exact dépend de nombreux paramètres. Demandez toujours un devis officiel au SRE.

Recommandation : Ce simulateur est un excellent outil pédagogique pour comprendre les mécanismes de la retraite progressive et du rachat. Pour une estimation définitive et officielle, consultez toujours votre simulation sur ensap.gouv.fr ou contactez directement le Service des Retraites de l'État.

Note technique : Le code source de ce simulateur est conforme aux textes réglementaires en vigueur (Code des pensions civiles et militaires, décrets applicables). Les résultats ont été validés par comparaison avec le simulateur M@rel (info-retraite.fr).

Version du simulateur : V.04.2.8 – Novembre 2025

Dernière mise à jour réglementaire : Décret n°2023-799 du 21 août 2023

Valeur du point d'indice : 4,92278 € (au 1er juillet 2023)