Simulateur de Retraite – Épargne par Capitalisation

Salarié du privé, début de carrière – Pourquoi épargner tôt change tout

📖 Mode d'emploi complet · ✨ Mode Guidé

La retraite par répartition n'offre aucun choix individuel : vous cotisez, l'État redistribue selon des règles collectives qui peuvent évoluer. L'épargne par capitalisation (CTO, PEA, PER) est un complément que vous seul contrôlez — et démarrer tôt change radicalement le résultat, grâce aux intérêts composés. Ce simulateur compare les deux pour un salarié du régime général en début de carrière.
⚠️ Outil éducatif NON OFFICIEL. Toutes les projections sont en euros constants (pouvoir d'achat d'aujourd'hui) sur la base d'hypothèses de rendement réel (net d'inflation), qui ne garantissent en rien les performances futures. Pour votre estimation retraite officielle : info-retraite.fr.

🛡️ Avant d'investir : constituez d'abord une épargne de précaution

L'avis unanime des conseillers financiers : 3 à 6 mois de vos dépenses courantes (pas de vos revenus), sur un support 100% liquide et sans risque (Livret A, LDDS) — 6 à 12 mois si vos revenus sont irréguliers (indépendant). Cette réserve sert à absorber un imprévu (panne, perte d'emploi, santé) sans jamais avoir à revendre vos placements CTO/PEA/PER au mauvais moment. Elle se construit avant l'épargne de capitalisation simulée ci-dessous, pas en parallèle ni après.

Identité

Détermine l'âge légal, les trimestres requis et l'âge du taux plein automatique (67 ans).

Carrière

Première validation de trimestres au régime général. Important : si cette date est déjà passée, la projection future (carrière et épargne) démarre à partir d'aujourd'hui, pas de cette date — on ne peut pas épargner ni cotiser rétroactivement. Si vous comparez avec un autre simulateur, mettez la date d'aujourd'hui ici pour un résultat comparable. 0 si vous débutez tout juste. Sinon, indiqué sur votre relevé (info-retraite.fr). Base de la projection de carrière. Tous les montants seront en euros constants (pouvoir d'achat d'aujourd'hui).

Hypothèse d'évolution salariale

"Constant" = hypothèse prudente (aucune progression réelle). "Paliers" = progression réaliste ralentissant avec l'âge.

Départ à la retraite envisagé

Par défaut, calculée automatiquement à l'âge légal de votre génération. Modifiable.

Épargne de capitalisation

Sert à calculer l'économie d'impôt du PER à l'entrée, et une hypothèse de fiscalité à la sortie. Rendements réels (nets d'inflation) moyens long terme — voir l'onglet Sources pour le détail par indice, et des exemples d'ETF réels (CTO et PEA) pour chacun. Le comparateur (onglet suivant) montrera 100% investi sur chaque enveloppe séparément, pour comparer directement.

Comparer plusieurs scénarios (optionnel)

Laissez vide pour ne comparer qu'un seul montant (celui saisi ci-dessus). Sinon, les résultats de chaque montant seront affichés côte à côte dans l'onglet Comparateur Épargne.
Renseignez l'onglet Paramètres puis cliquez sur "Calculer ma projection".
Renseignez l'onglet Paramètres puis cliquez sur "Calculer ma projection".

Hypothèses de rendement réel (net d'inflation), par indice

IndiceRendement réel retenuETF de référence (éligible PEA et CTO)ISINFrais (TER)
MSCI World5,5 %iShares MSCI World Swap PEA UCITS ETF (WPEA)IE0002XZSHO10,25 %/an
S&P 5007,0 %BNP Paribas Easy S&P 500 UCITS ETF (ESE)FR00115501850,14 %/an
MSCI Emerging Markets4,0 %Amundi PEA Emergent (MSCI Emerging) ESG Transition (PAEEM)FR00134120200,30 %/an
MSCI ACWI (monde entier)5,3 %Amundi PEA Global — MSCI ACWI (GPEA)FR0014017NX30,30 %/an

Hypothèses de rendement volontairement prudentes : moyennes de long terme (20-30 ans), pas les performances récentes (souvent gonflées sur 5-10 ans et non reproductibles indéfiniment). Rendements nets de frais de gestion ETF, avant fiscalité. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures.

Ces ETF utilisent une réplication synthétique (via un contrat d'échange de performance encadré par la réglementation UCITS, plafonné à 10% de la valeur du fonds) pour être éligibles au PEA tout en répliquant des indices hors zone euro — sauf le CAC 40, qui est directement éligible par réplication physique (actions françaises). Un ETF éligible au PEA peut aussi être logé en CTO, sans restriction — l'inverse n'est pas vrai (un ETF américain à réplication physique, par exemple, n'est pas éligible au PEA). Vérifiez toujours la disponibilité exacte chez votre courtier et les frais courants avant d'investir — sélection à titre d'exemple parmi les plus liquides et établis du marché, pas une recommandation personnalisée.

ℹ️ Le GPEA (MSCI ACWI) est un produit très récent (lancé le 15 juillet 2026) — premier ETF PEA à combiner marchés développés et émergents en une seule ligne (environ 88% développés / 12% émergents, pondéré par capitalisation). Son historique de performance et sa liquidité sont donc encore limités comparé aux autres ETF de cette liste, malgré le soutien d'un émetteur établi (Amundi).

Fiscalité 2026 appliquée

EnveloppeFiscalité
CTO (Compte-Titres Ordinaire)Flat tax (PFU) de 31,4 % sur les gains à la sortie (12,8 % IR + 18,6 % prélèvements sociaux)
PEA (> 5 ans)Exonéré d'impôt sur le revenu — seuls les 18,6 % de prélèvements sociaux s'appliquent sur les gains
PERVersements déductibles du revenu imposable à l'entrée (économie d'impôt à votre TMI). À la sortie en capital : la part correspondant aux versements est taxée au barème IR, la plus-value au PFU de 31,4 %. Frais de gestion UC typiques de 0,5 à 0,75 %/an en plus, non présents sur CTO/PEA.

Taux en vigueur depuis le 1er janvier 2026 (LFSS 2026) — la CSG a augmenté de 1,4 point, portant les prélèvements sociaux de 17,2 % à 18,6 % sur la plupart des revenus du capital, y compris le PER.

Sources & références réglementaires

TexteObjet
Code de la sécurité sociale – Art. L351-1, L161-17-2, L161-17-3, L351-8Calcul de la pension de base, âge légal, durée d'assurance, âge du taux plein automatique
Circulaire Cnav 2026-07 du 05/03/2026Barème détaillé âge légal / trimestres requis / âge du taux plein par génération
Accord national interprofessionnel Agirc-Arrco du 17/11/2017 (modifié)Régime de retraite complémentaire par points
Circulaire Agirc-Arrco 2025-15-DT du 23/10/2025Valeur de service du point (1,4386 €) et taux contractuels 2026
Loi n°2025-1403 du 30/12/2025 (LFSS 2026)Hausse de la CSG portant le PFU à 31,4 % et les prélèvements sociaux PEA/PER à 18,6 %
Art. 150-0 A et 200 A du Code général des impôtsPrélèvement forfaitaire unique (flat tax) sur les plus-values mobilières
Art. L221-30 et L221-31 du Code monétaire et financierFonctionnement du PEA, éligibilité des titres et ETF

La recommandation d'épargne de précaution (3-6 mois de dépenses avant d'investir) reflète un consensus large chez les conseillers en gestion de patrimoine et organismes d'éducation financière, pas un texte réglementaire unique.